• La firma beneficia a más de 450 mil trabajadores y tiene como eje central la negociación colectiva auténtica que consolida al Nuevo Modelo Laboral
• Para el director general del IMSS, Zoé Robledo, la negociación comprende la creación de mil 498 plazas para el programa IMSS-Bienestar y 5 mil 605 para el Régimen Ordinario, así como la cobertura de 22 mil plazas vacantes
• El doctor Arturo Olivares Cerda, secretario del SNTSS, aseguró que la Reforma Laboral de 2019 impregna de un aire fresco a las relaciones entre patrones y organizaciones gremiales

CIUDAD DE MÉXICO, jueves 13 octubre 2022.- La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, expresó que el acuerdo de revisión salarial entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) beneficia a más de 450 mil trabajadores y su firma tiene como eje central la negociación colectiva auténtica, por lo que representa un timbre de orgullo que consolida al Nuevo Modelo Laboral.

La firma del Acuerdo se llevó a cabo en las instalaciones de la STPS y fue signado por el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, y el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SNTSS, Arturo Olivares Cerda, como parte de un ejercicio de revisión que muestra que el diálogo y una actitud de respeto a los derechos de los trabajadores, posibilita mejorar sus condiciones de empleo.

Luisa María Alcalde señaló que uno de los principales objetivos del Gobierno de México tiene que ver con garantizar el acceso a la salud, por ello, subrayó “enviamos nuestro reconocimiento y gratitud absoluta a los trabajadores del IMSS, porque no claudicaron durante la pandemia, sino que abrieron sus puertas para los derechohabientes y para cualquier mujer u hombre que lo necesitara”.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, dijo que el incremento de trabajadores asegurados debe estar “acompañado de un crecimiento de nuestra capacidad de atención principalmente en términos de recursos humanos, que es lo más valioso que tiene el Seguro Social”.

En la negociación hubo diversos compromisos, añadió, como la creación de mil 498 plazas para el programa IMSS-Bienestar y 5 mil 605 para el Régimen Ordinario, así como la cobertura de 22 mil plazas vacantes, particularmente en las áreas de atención médica del Primer y Segundo Nivel.

En su mensaje, el doctor Arturo Olivares Cerda, secretario general del SNTSS, destacó que se trata de una revisión salarial histórica, al acordar un aumento significativo para la base trabajadora. Aseguró que se puede dar testimonio de que la Reforma Laboral de 2019 impregna de un aire fresco a las relaciones entre patrones y organizaciones gremiales.

Olivares Cerda reconoció al director general, Zoé Robledo, por su compromiso para cubrir las plazas vacantes y la generación de nuevas, lo que va encaminado a potencializar los servicios médicos y administrativos que ofrece el IMSS, concluyó.