- Se destacan los avances de capacitación de sensibilización en reeducación a hombres agresores, de género, violencia y vinculación interinstitucional.
- El IMMA ha implementado el mayor número de acciones y estrategias para la promoción sustantiva entre hombres y mujeres; seguido del DIF Municipal, SEDESOM y CCAPAMA, entre otras dependencias.
- Se han establecido 85 acciones interinstitucionales que fundamentan el Programa Municipal de Igualdad, divididas en seis ejes estratégicos.
AGUASCALIENTES, Ags., viernes 10 de junio de 2016.- Se llevó a cabo la segunda reunión de trabajo del Sistema Municipal de Igualdad sustantiva entre mujeres y hombres de Aguascalientes, en Salón Cabildo de Palacio Municipal, presidida por Claudia Patricia Torres López, titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), en su carácter de Secretaria Técnica y por el titular de Asuntos Jurídicos del Municipio, Rogelio Edgardo Burwell Garay.
Durante este encuentro, se atendieron diversos temas de agenda municipal con el fin de implementar acciones para generar el desarrollo armónico y equilibrado entre las personas, referente a la “Promoción de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres que mediante acciones concretas incida en el aceleramiento de la igualdad de género, la no discriminación y la no violencia en contra de las mujeres”, determinados en el Artículo 6 del Código Municipal de Aguascalientes.
Además, se destacó que la presente administración Municipal ha posicionado el enfoque de igualdad de género en sus políticas locales, lo que se traduce en la definición de 85 acciones interinstitucionales que fundamentan el programa municipal de igualdad sustantiva, dividas en seis ejes: Derecho a la Salud; Autonomía Económica de las Mujeres; Violencia de Género; Desarrollo Humano y Participación Social; Cultura Institucional; e Institucionalización de la Perspectiva de Género.
Entre las acciones implementadas por las dependencias destacan campañas dirigidas a la población juvenil sobre la corresponsabilidad en el tema de maternidad y paternidad; a mujeres de comunidades rurales sobre salud integral; impartición de pláticas informativas a mujeres y hombres sobre enfermedades como cáncer de mama y cervicouterino, hipertensión arterial; obesidad y padecimientos psicológicos, entre otros.
En esta sesión de trabajo, se dieron a conocer los avances que las dependencias tienen en torno a las acciones definidas para abatir las brechas de desigualdad que impiden el avance y desarrollo de las mujeres a través de la estrategia implementada del programa SIGUALDAD (Sistema Informático para el Seguimiento del Programa de Igualdad Sustantiva entre hombres y mujeres del Municipio de Aguascalientes), siendo el IMMA el más sobresaliente con 31 intervenciones enfocadas a la prevención y atención para la erradicación de la violencia, seguida del DIF Municipal con 9 acciones; la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOM) con 8, y la Comisión Ciudadana de Agua Potable y Alcantarillado (CCAPAMA) con 4, entre otras.
Además, se presentó la propuesta de formación a través de la capacitación a personal de las áreas de atención de violencia en el municipio de Aguascalientes con servicios reeducativos a hombres agresores, red interinstitucional para la sensibilización en materia de género y violencia contra las mujeres a hombres agresores y vinculación interinstitucional.
