• El Infonavit implementará un Protocolo de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso
Sexual, basado en una política de Cero Tolerancia ante agresiones de cualquier tipo.
• El Instituto será solidario con las mujeres que quieran participar en la iniciativa “Un día
sin nosotras” o “Un día sin mujeres”, convocado para el próximo 9 de marzo.
• En el Infonavit trabajan 2 mil 614 mujeres, 52% de su fuerza laboral. Destaca que en 18
de las 22 Delegaciones Regionales representan más del 50% del personal de atención.
Desde enero, Carlos Martínez Velázquez, director general del Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) declaró al 2020 como el Año de la mujer, con el objetivo de
buscar igualar las condiciones de carrera para las trabajadoras e impedir cualquier conducta de
hostigamiento o acoso.
En la actualidad trabajan en el Instituto aproximadamente 2 mil 614 mujeres, que representan el 52%
de la fuerza laboral. De ahí, el interés de esta administración por implementar medidas que ayuden a
visibilizar su trabajo, mejorar su calidad de vida, asegurar el cumplimento de las leyes que garantizan
la igualdad de género y educar a los hombres sobre la gravedad del acoso.
Las acciones puntuales que busca implementar el organismo son: la aprobación y ejecución del
Protocolo de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual, basado en una política de Cero
Tolerancia contra las agresiones de cualquier tipo, el lanzamiento de un programa piloto para que los
y las trabajadores puedan laborar fuera de la oficina para atender labores del hogar y la ampliación del
horario del Centro Educativo Recreativo Infantil Infonavit (CERII) hasta las 18:30 horas, entre otras
medidas que se implementarán durante el presente año.
Respecto al Protocolo de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual es importante mencionar
que con este documento de acción el organismo enfatiza su absoluto rechazo a las conductas que
atentan contra la integridad y la dignidad de las personas, pues ante estas prácticas se actuará bajo el
principio de Cero Tolerancia.
Asimismo, el Infonavit manifiesta su respeto al derecho de manifestación de todas las trabajadoras del
Instituto que deseen participar en la iniciativa “Un día sin nosotras” o “Un día sin mujeres”, convocada
para el próximo 9 de marzo.
SGCOM-13-2020
Por otra parte, el Infonavit también analiza la ampliación a cuatro semanas de la licencia por
paternidad, con la intención de permear entre los hombres la cultura del apoyo familiar y así evitar
que las mujeres queden en desventaja por asumir roles de cuidado y atención a las tareas domésticas.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado Mexicano, que tiene
como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal
puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más
grande en América Latina y la cuarta en el mundo, administrando más de 62 millones de subcuentas
de vivienda equivalentes a 1.13 billones de pesos. Desde su creación en 1972 a la fecha, el Infonavit
ha colocado 11 millones 264 mil 240 créditos en México.
